Rủi ro

• -:

  • Công việc nhiều rủi ro thì tổ chức thường ngang hàng. Công việc nhiều an toàn thì tổ chức thường phân cấp
  • Người chấp nhận rủi ro sẽ có cổ phần. Người không chấp nhận rủi ro sẽ bị bóc lột

• Chạy số:

  • Công việc nào ít rủi ro hoặc rủi ro nhiều nhưng việc bỏ trốn hoặc phản kháng khó tránh khỏi sự trừng phạt thì cấp trên sẽ có phần thưởng cao hơn nhiều
  • Chờ cho người khác chạy số cho mình sẽ bấp bênh vì họ phải chạy cho bản thân trước